Recai Murat Yılmaz Pazarlama üzerine projeler, uygulamalar, aplikasyonlar, gurular, araçlar, trendler, uygulanabilir örnekler vizyon arşivleri —

Ekip kavramı – Einstein örneği

Firma sahipleri ve üst düzey yöneticiler dönüşüm ve değişim sürecinin asıl aktörleridir. Sürecin başarılı olması yada olmaması büyük ölçüde yönetim şekillerine ve organizasyona nasıl bir hareket kabiliyeti verdikleri ile doğrudan ilintilidir. Rotası belirlenen geminin iyi bir kaptanı ve iyi bir kaptanın zeki, kıvrak bir ekibi olmaz ise, geminin varılacak yere sağlıklı bir şekilde varabilmesi pek mümkün değildir.   Kaptan tek başına gemiyi hareket ettiremez. Ekibin’de kaptan ile tam uyumlu olması gerekir. Hatta, aşağıda zekanın yanında “uyanıklığın da” ekip kurgusunda prim yaptığının iyi bir örneği; Einstein, çalışamaları akademik çevrelerde tanındığı ama…

Devamı..

Çocuklara Lego, Büyüklere Infento

  Çocukluğumuzda bizi alıştırdıkları Lego’nun, birleştir, geliştir ve oluştur mantığı şimdi de, infento’nun büyükler için geliştirdiği Arrow ile hayat buluyor. Sipariş ettiğiniz infento kolisi (kutu diyemiyorum) ile çok farklı bisikletleri oluşturmak mümkün. http://www.infentorides.com adresinden detaylı inceleyebileceğiniz onlarca bisiklet, kızak modelleri mevcut       “Merak ettiğim konu, hangi girişimci bu ürünü ilk kez Türkiye’ye getireceği” – Murat Yılmaz [16 haziran 2015]

Devamı..

Neden işletme vizyon bildirileri birbirinin aynı?

Vizyon bildirilerini hazırlarken dikkat edilmesi gereken, Murgatroyd/Morgan’ın Dokuz İlkesi 1. Başarı için iddialı olma. Organizasyonun vizyon bildirisi başarıya ulaşmak için iddialı olduğunu ortaya koymalıdır. 2. Açık ve anlaşılır olma. Organizasyon vizyonu çeşitli yorumlara yol açmayacak ölçüde açık ve anlaşılır olmalıdır. 3. Hatırlanabilir olma. Organizasyon vizyonu çok uzun olmamalı ve kolayca hatırlanabilecek kelimelerden oluşmalıdır. 4. Katılımcı özellik. Organizasyon vizyonu organizasyon ile ilgili tüm kesimleri kapsayacak ifadelere yer vermeli ve özellikle çalışanların katılımını ve onlara yetki ve sorumluluk devrini içermelidir. 5. Değerlere önem verme. Organizasyon vizyonu organizasyon değerlerinin önemini ortaya koymalıdır. 6. Görsel…

Devamı..

Dijital ve Sosyal Medya Pazarlama

            Herkesin bir medyaya, bir bilgi ve haber kaynağına dönüştüğü günümüzde,‘Sosyal Medya Yönetimi’ konusu sadece bireyler için değil kurumlar için de giderek önem kazanmaya başladı.   15 Ocak 2015 tarihinde Beykent Ünivesitesi, Ayazağa Kampüsünde iyi bir katılım ile “Dijital ve Sosyal Medya Pazarlama” eğitimi gerçekletirdik. Eğitim konuları; Dünyada Sosyal Medya Trendleri Sosyal Medya ve İnsan Kaynakları – Kişisel Markalaşma Mobil Pazarlama Twitter Raporlama Servisleri (Google Analytics, Alexa, Yandex Metrica) Online Topluluk Yönetim Araçları Blog Servisleri (WordPress, Tumblr,Blogspot) Dijital Pazarlama Servisleri (Youtube & Adwords Reklamları) Dijital Medya Yayıncılığı…

Devamı..